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サービス残業 就職どうするべきか迷ってます。ご意見聞かせてください。

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サービス残業 就職どうするべきか迷ってます。ご意見聞かせてください。

明日、二次面接です。32歳 女、独身、子供なし、
大阪で営業事務の仕事、月16万(他交通費のみ)、土日祝休み、1日実働8H+2Hのタダ働き、このタダ働きが引っかかります。
事務の仕事は少ないので、毎日の2Hのタダ働きをしても就職すべきか…。
労働基準法に違反してることをわかっていて、働くと違反自体に賛成していると思われてもしかたないという感じがして、嫌な感じもしています。

自分ならどうするか、ご意見よろしくお願いします。

補足二次面接に行ってきました。

聞いてた残業の件をニュアンスを変え、再度質問してみました。
すると、1日30分~1Hぐらいの残業、月2.3回3Hの日があるとのこと。

とにかく残業は有りで、そのぶんの対価は、一切無いとのことは変わってないようです。
質問 7 年 休み有給・給料・残業 名無しさん

回答数 4

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自分なら勤めません。
法律違反を平気で説明するような会社は、このあとどうなるか分かりません。
残業が無いとしても、賃金安すぎます。
ましてや、月に40時間の残業代を含むだなんて・・
大阪で、ありえません。

何かの事情でどうしても勤務しなければならないときは、
①二時間以上の残業は、カウントするんですね
②有給休暇は、取って構わないですね、と確認してから入社
③毎日の出退勤時間を正確に記録しておいて
④有休を使って再就職先を探し
⑤退職時に、労働基準局へ行って過去二年分の残業代を請求。
(入社時に説明した、なんて言ってもとおりません。)
です。

こういう会社は社会悪です。
懲らしめましょう。

えーっ!
二次面接、行ったんですか

多分、控えめに言ってますよ
入社した途端、
「仕事が遅い、覚えが悪い」
とか言われて深夜残業に・・
よーく、考えましょうね
回答 7 年 名無しさん
ご意見ありがとうございます。結果は、来週わかりますが、ま、不採用かもしれないけど採用なら、「残業代、請求しますけど」って言ってやろうかな?(性格悪っ!)
みなさんほんとにありがとうございました。なんだか気持ちがスッキリです。.
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私は労働紛争が趣味ですので、そんな会社なら大歓迎です。
どのように料理しようか、考えるだけでワクワクします。
回答 7 年 名無しさん
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堂々とタダ働きを公表している会社に、ろくな会社ないとおもいますよ
実働8時間以降の労働は時間外賃金を支払うのが決まりです。
サービス残業はれっきとした犯罪ですから
私なら勤めないですね・・
回答 7 年 名無しさん
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私なら勤めません。
面接の段階で「違法行為」を公然と話す会社なんて・・・・
経営者は何を考えてるのか理解できません。
回答 7 年 名無しさん

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