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休むな!と、怒鳴られるんですが

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宜しければお教え下さい。
病院に勤務していますが、三年前に入社した時休みについて尋ねた際「四週八休」との答えがあり、職務規定にも確かにその旨が記載されています。直属の上司がシフトを立てるのが手間だというので、スタッフで相談して休みを決め、それから上司に許可を取って休みをとってきました。

しかし昨日、上司が突然「従業員が勝手に休みを決める職場など無い。大体休み過ぎだ!」と怒鳴りだしました。仕事は、その上司が勤務中毎日昼寝をするくらいに余裕がありますが、ならば初めからシフトを立てて管理してくれませんか?とお願いすると、皆の休みを半分にし、希望も一切聞かないとのこと。四週八休の規則について職務規定にも記載がある事を告げましたが、社員は月給なんだから休みなんて必要がない。パートは希望通り休んでいいそうです。ちなみに、いままでも休みを取る度に嫌味を言われ、有給休暇など申請するなどありえない職場でした。理事長に相談しようとも、元々直属の上司と友達であり、全幅の信頼を寄せて任せていると豪語しているだけあり主張を受け入れて貰う前に首が切られそうです。

客観的な判断が出来る方に相談したいのですが、どうするのが一番でしょうか。ネットで調べてみても、最終的には裁判など、そこまで大事にするには気が咎めます。
質問 6 年 休み有給・給料・残業 ゆいさん

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やはり、病院を変えてみてはいかがでしょうか。
ブラックな病院なのです。
所詮は目先の金儲けの駒としか思っていない人間が上にいるのと、そうでないとでは、
働く環境がぜんぜん違います。
回答 5 年 カルティアさん

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